Soins détente & relaxation
CLAIRESSENCE, en entreprise à Fort-de-France (97200)
L'accompagnement en entreprise
CLAIRESSENCE propose un accompagnement aux entreprises et autres organismes employeurs désireux d’agir pour améliorer la qualité de vie de leurs employés à travers des prestations de services orientées bien-être au travail.
Bien-être, Santé et Qualité de Vie au Travail, le constat est simple, moins de stress plus de productivité
Avec un peu d’originalité et en étant accompagnés, les chefs d’entreprise peuvent aussi proposer des solutions créatives dans la recherche de qualité de vie au travail.
Favoriser le bien-être au travail est un outil pour accroître l’harmonie, la cohésion, l’agilité des équipes tout comme pour attirer et fidéliser les talents.
Les salariés ont besoin de sentir que leur hiérarchie se soucie de leur qualité de vie.
Nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans cette démarche d’amélioration et de qualité de vie au travail
Repérer les signes
- Vous repérez des dysfonctionnements au sein de votre entreprise, des problématiques qui durent et perturbent le bon fonctionnement de votre activité.
- Vous voyez une certaine lassitude venant de plusieurs de vos collaborateurs/salariés ; démissionnaires, vous ressentez leur manque de motivation.
- Vous constatez une productivité moins efficace et parfois même des erreurs qui entachent la qualité de vos services et par voie de conséquence votre renommée.
- Les absences se répètent et vous comprenez que l’engagement et l’implication de votre personnel sont dérisoires.
Si vous avez relevé une ou plusieurs de ces failles ; il est temps d’agir pour inverser la vapeur, il est question de la santé structurelle de votre entreprise.
Vous avez compris que miser sur le bien-être de vos collaborateurs ne peut qu’être bénéfique pour maintenir la cadence et atteindre vos objectifs de développement.
Donc que ce soit en recours pour rétablir une situation délétère et préjudiciable à long terme ou encore, en prévention pour éviter les conséquences néfastes liées notamment au stress (sens large du terme), il est plus que souhaitable d’inculquer dans votre société une politique managériale qui favorise le confort de vos salariés au travail.
C’est simple, un salarié bien dans sa peau sera plus efficace à son poste et dans ses fonctions
Vous avez parfaitement intégré cette notion de bien-être et performance.
Mais seulement voilà, vous ne savez pas comment faire pour mettre en place cet attrait « bonheur au travail » qui puisse satisfaire vos salariés/collaborateurs et ainsi apporter un changement positif sur l’atmosphère générale.
CLAIRESSENCE est la solution qui répond à votre problématique de manque de cohésion et d’insuffisance de productivité dans votre entreprise qui se traduit de différentes manières.
Les démarches de bien-être au travail influent et diminuent l’absentéisme en entreprise, les burn-out, les maladies professionnelles, …
Redonner la motivation et l’énergie nécessaires aux salariés en cassant la monotonie grâce à différentes animations ainsi que, des ateliers variés adaptés à votre structure et à votre mode de fonctionnement permettront à vos collaborateurs de lâcher-prise, de se recentrer sur eux-mêmes et d’améliorer la dynamique de groupe.
Faire appel à CLAIRESSENCE pour vous accompagner dans votre démarche de mise en place d’ateliers bien-être au sein de votre entreprise est plus que légitime et entraînera des répercussions positives sur l’ensemble de votre activité.
Il en ressortira non seulement une meilleure productivité de vos équipes mais également une meilleure ambiance générale avec des collaborateurs épanouis et heureux
Les avantages
- Davantage de cohésion au sein des groupes de travail
- Renforcement de l’engagement envers l’entreprise
- Confiance accrue et identification à la structure forte
- Bonne presse ; recommandations positives pour votre société
- Attractivité grande et engouement élevé
- Meilleure renommée pour attirer de nouveaux talents et les garder
Montrer à vos employés l’intérêt que vous leur portez
Donner la possibilité à votre personnel de prendre soin d’eux sur leur lieu de travail à travers des pauses et des ateliers bien-être adaptés aux conditions de fonctionnement, c’est instaurer une relation gagnant-gagnant où le rapport de force est minimisé pour placer l’humain au cœur même de vos préoccupations de chef d’entreprise.
Un employé choyé et mis en valeur est un employé heureux de se rendre à son travail, volontaire et est force de propositions.
Eviter la désertification et la fuite de vos talents … montrer à vos employés l’intérêt que vous leur portez
- Mettre en avant leurs valeurs et ce qu’ils représentent pour vous
- Valoriser leurs compétences et la valeur ajoutée qu’ils donnent au service, à l’entreprise
La reconnaissance accordée à votre force de vente est primordiale surtout pour la nouvelle génération de salariés qui ont moins de mal à changer d’entreprise comme s’ils changeaient de chemise pour peu qu’ils ne s’y sentent pas bien et pas assez mis en valeur.
Toute cette considération passe par l’allocution mais aussi par les actes, susciter l’intérêt et permettre à l’employé de s’identifier pleinement à son entreprise est un des plus grands défis d’une société dans l’ère du temps actuelle avec la visibilité digitale et l’émergence des réseaux sociaux.
C’est un enjeu crucial et vous ne devez absolument pas rater le virage. Prenez le train en marche, soyez avant-gardiste, soyez innovant, soyez tout simplement dans l’ère du temps et surtout soyez un manageur visionnaire et une entreprise engagée pour le bien-être et l’épanouissement de ses salariés !
Réalisation & référencement
